Лого
ИТ-директору

Оставьте себе власть над ИТ.
Отдайте операционку.

Ваше время слишком дорого, чтобы тратить его на вакансии инженеров, ночные аварии, эскалации пользователей и бесконечный контроль подрядчиков. 5—55 превращает эксплуатацию в сервис. Вы занимаетесь архитектурой, трансформацией и бизнесом.

ИТ-директор остаётся заказчиком и архитектором.
5—55 становится машиной исполнения.

Служба поддержки

Первая линия, маршрутизация, SLA, отчётность и коммуникация с пользователями.

Эксплуатация инфраструктуры

Серверы, сети, рабочие места, мониторинг, резервное копирование, облака и ЦОД.

2-я и 3-я линии поддержки и практики

Узкие специалисты подключаются к задаче, а не занимают штатную единицу.

Управление подрядчиками

Координация операторов, интеграторов, разработчиков и поставщиков.

Реализация проектов

Отдельная мощность для изменений, чтобы проекты не проигрывали инцидентам.

Управленческий контур

Данные о качестве, рисках, очередь задач, затратах и прогрессе изменений.

Топливо вашей карьеры

Ваш результат виден бизнесу.

  • Эксплуатация перестаёт поглощать календарь ИТ-директора.
  • ИТ-бюджет становится прозрачнее для финансового и генерального директора.
  • Появляется ресурс на автоматизацию и бизнес-инициативы.
  • Качество сервиса измеряется, а не обсуждается эмоционально.
  • Риски ключевых сотрудников и подрядчиков становятся управляемыми.
  • Стратегия перестаёт быть презентацией «на потом» и превращается в план реализации.
Кто остаётся внутри

Не надо аутсорсить всё.
Надо оставить внутри то, что создаёт уникальное преимущество.

Оставить

ИТ-директора, бизнес-архитектуру, владельцев ключевых продуктов, отраслевую экспертизу, функции с критичной бизнес-уникальностью.

Передать

Служба поддержки, рабочие места, инфраструктурную эксплуатацию, мониторинг, типовые сервисы, 2-я и 3-я линии поддержки и управление подрядчиками.

Разделить

ИБ, ERP/1С, проекты, данные, автоматизацию — в зависимости от того, где находится ключевая бизнес-компетенция.

Самый сильный ИТ-директор — не тот, кто контролирует больше людей. А тот, кто быстрее превращает ИТ в результат бизнеса.

Логика модели «ИТ-директор + 5—55»
Следующий шаг

Передайте нам ИТ. Оставьте себе бизнес.

Начнём с экономики, команды и результата, который должен получить бизнес.