Новые угрозы.
Старые бюджеты.
Больше защиты — без раздувания ИТ-расходов. Усилим вашу команду или возьмём эксплуатацию на себя. У 5—55 уже есть специалисты, процессы и технологии для устойчивой работы ваших ИТ.
Нужные компетенции подключаются к вашим ИТ. Бюджет работает на защиту, обслуживание и развитие.
Бизнесу приходится
решать всё сразу.
Внешние атаки, утечки, новые требования, ошибки сотрудников и аварии добавляют работы. Защита должна стать частью повседневной эксплуатации ИТ.
Знать, кто
и с чем работает
Права по рабочим задачам, учёт доступа, своевременное отключение учётных записей и понятная ответственность за изменения.
Обнаруживать
и устранять проблемы
Мониторинг, обновления, обслуживание серверов и контроль изменений. Команда, которая видит проблему и организует её решение.
Сохранять данные.
Возвращать сервисы.
Резервирование, проверка восстановления и план действий. Люди, процессы и технологии работают вместе.
Ваши ИТ.
Возможности 5—55.
Можно начать с одной функции и развивать сотрудничество. Подберём формат под вашу команду, инфраструктуру и задачи бизнеса.
Ваша команда знает бизнес.
Мы расширяем её возможности.
ИТ-директор сохраняет стратегию и архитектуру. 5—55 подключает специалистов, поддержку и эксплуатационные процессы там, где вам нужно усиление.
- Добавляем нужную экспертизу без найма каждой специализации в штат.
- Помогаем с инфраструктурой, резервированием и ежедневными процессами защиты.
- Согласуем зоны ответственности и порядок взаимодействия с вашим отделом.
- Подробнее об услугах для ИТ-директора →
Передайте то,
что отнимает ресурс.
Начните с поддержки пользователей, обслуживания серверов, мониторинга или резервирования. Внутренняя команда сосредоточится на задачах, ради которых существует ваш бизнес.
- Выбираем конкретные функции и фиксируем объём обслуживания.
- Организуем работу заявок, эскалации и взаимодействие с вашей командой.
- По вашему выбору принимаем сотрудников поддержки в штат 5—55.
- Подробнее о поддержке пользователей →
Инфраструктура работает.
Команда знает, что делать.
Возьмём под управление ваши серверы или перенесём системы на виртуальные серверы 5—55. Объединим эксплуатацию, мониторинг, резервирование и восстановление.
- Обслуживаем существующую инфраструктуру и критические сервисы.
- Планируем изменения, обновления и ресурсы для развития.
- Готовим независимые копии и восстановление выбранных систем.
- Подробнее об управлении инфраструктурой →
Сильнее ИТ-отдел.
Понятнее его стоимость.
Передайте операционную ИТ-функцию в 5—55. Сотрудники поддержки могут перейти к нам в штат и продолжить работать для вашего бизнеса. ИТ-директор и разработчики остаются у вас.
- Сохраняем знания вашей команды и добавляем возможности 5—55.
- Соединяем людей, инфраструктуру и процессы в управляемый сервис.
- Согласуем экономику, план перехода и ответственность по договору.
- Подробнее о передаче ИТ-функции →
Сильнее защита.
Расходы под контролем.
Смотрим на расходы целиком: специалисты, инфраструктура, подрядчики, инструменты и повседневная эксплуатация. Собираем модель под реальные потребности бизнеса.
Редкие компетенции
и резерв специалистов
Подключаем нужных экспертов к вашей команде. Их знания доступны бизнесу без содержания отдельной штатной позиции под каждую задачу.
Рутина и повторяющиеся
проблемы
Организуем поддержку, мониторинг и изменения по единым процессам. Высвобождаем время вашей команды для развития.
Серверы и запас
мощности
Сопоставляем текущую инфраструктуру и виртуальные серверы 5—55. Выбираем ресурсы, резервирование и обслуживание под нагрузку и приоритеты.
Разрозненные услуги
и ответственность
Собираем согласованный контур обслуживания с понятным составом работ, стоимостью и ответственными за исполнение.
Специалисты.
Процессы.
Технологии.
ИТ и защита становятся
ежедневной работой.
- Служба поддержки и управление обращениями пользователей.
- Администрирование, мониторинг и управляемые изменения.
- Управление доступами, резервирование и восстановление.
- Координация исполнителей и развитие инфраструктуры.
От вашей ситуации —
к работающему решению.
Команду и задачи
Что уже работает, какие компетенции нужны, где возникают риски и сколько стоит текущая модель.
Формат и экономику
Предложим состав услуг, распределение ролей, приоритеты и понятную стоимость. Согласуем план подключения.
Людей и процессы
Примем согласованные функции в работу, организуем взаимодействие и будем развивать ИТ вместе с вашим бизнесом.
Подстроим модель
под ваш бизнес.
У нас уже есть сильный ИТ-отдел
Сохраним его роль и добавим нужные компетенции. Ваш ИТ-директор управляет приоритетами и архитектурой, 5—55 помогает с выбранными задачами эксплуатации, поддержки и защиты.
Можно начать с небольшой задачи?
Да. Начните с обслуживания серверов, резервирования или поддержки пользователей. Подключаем нужные функции и расширяем сотрудничество по мере задач бизнеса.
Нужно ли переводить всех сотрудников?
Состав команды выбираем вместе. Прежде всего предлагаем переход сотрудников поддержки и эксплуатации; ИТ-директор, разработчики и другие стратегические роли могут оставаться у вас.
Как учесть отраслевые требования и комплайенс?
При проектировании решения определим применимые требования и необходимые работы. Состав эксплуатационных, специализированных и юридических задач согласуем отдельно.
Рассчитаем новую
экономику ИТ.
Обсудим задачи, вашу команду и текущие расходы. Покажем, как усилить защиту и организовать ИТ с понятным бюджетом.
Усилить существующий ИТ-отдел
