Финал конкурса «Премия HR‑бренд»
Мы вышли в финал конкурса
Сейчас расскажем, как у нас это получилось.
Все началось в ноябре 2020 года. Тогда мы поняли, что только на хорошей организации и положительных показателях бизнес можно выстроить на твердую «четверку», а нам хотелось большего!
Хотелось стать компанией, работающей на «пять с плюсом»!
Мы обратились к главному ресурсу любой компании — потенциалу сотрудников. Нам важно, чтобы наши сотрудники не чувствовали себя безгласными «винтиками системы». Мы хотим, чтобы их цели и интересы совпадали с целями и интересами компании, чтобы они могли осознанно и увлеченно работать. Нам важны радость и драйв, интересы и новые идеи в глазах людей.
Лучше всего об этом сказал Ричард Брэнсон, известный предприниматель:
Компания работает для
- сотрудников
- клиентов
- акционеров
Именно в таком порядке.
Мы решили, что в 5—55 «принцип Брэнсона» будет реализован на практике. И позаботились о том, чтобы про это знали все внутри компании и вне ее.
Начало изменениям положил Андрей Белоногов, вдохновленный идеей «Эталонной модели» и целями 5—55. В прошлом Андрей работал
Затем к развитию 5—55 присоединился Максим Долгов и Центр командных компетенций: они собрали нас в команду, протестировали, выявили потенциал каждого отдельного сотрудника, составили планы изменений.
С тех пор мы регулярно проходим тренинги, проводим стратегические сессии, а главное, ежедневно используем полученные знания.
Такая работа ведется на постоянной основе последние два года. Она включает в себя обучение навыкам управления, мотивации, наставничеству, правильному построению процессов и их оптимизации.
Отдельная благодарность Анне Волобуевой, принявшей активное участие в определении и разъяснении ценностей 5—55, и Ольге Семёновой, с которой мы работали над их внедрением в повседневную работу.
Спасибо Алексею Аверьянову, который, как
И, конечно же, спасибо каждому сотруднику 5—55, кто работает с нами сейчас, и каждому из почти 1500 сотрудников, кто работал с нами последние 18 лет!
Мы стремимся стать лучшим работодателем для специалистов
Пожелайте нам удачи в финале конкурса!